RECRUIT / 採用情報

その経験を、
もっと多くの
組織の力に。

現場で培った知見を、企業の変化と成長につなげる。
JINYOKUは、ともに伴走する仲間を求めています。

正社員以外の関わり方も、柔軟にご相談いただけます。

募集要項を見る

OUR WORK

提案から、現場の変化まで。

顧客の課題を捉え、仕組みをつくり、実際に機能するところまで。
一人ひとりの経験を活かして、企業に伴走します。

01

課題を捉える

経営と現場の声から、取り組む課題と優先順位を整理する。

02

仕組みをつくる

組織・人事・営業・AI活用の仕組みを設計する。

03

現場に伴走する

実行と振り返りを重ね、変化と成果につなげる。

YOUR EXPERIENCE

あなたの実践経験を、
活かせる場所。

いずれかの領域で、現場を動かしてきた方へ。

01

組織の立ち上げ・拡大

成長に合わせて、役割や体制をつくってきた経験。

02

営業・事業のマネジメント

チームを率い、継続して成果につなげてきた経験。

03

採用・人事・人材育成

裁量を持って、人と組織の課題に取り組んできた経験。

04

AI活用・業務改善

AIを現場に取り入れ、業務や成果の改善につなげた経験。

大切にしたいのは、
誠実さと、成果への責任。

そして、人も組織も自分自身も、
もっと良くしたいという思いです。

WORKING TOGETHER

力を発揮できる働き方を、一緒に。

個人が目指すことと、会社が目指すことがつながる。
そんな関係を大切にしながら、働き方をつくっていきます。

01

柔軟な関わり方

子育てや現在の仕事なども踏まえて、一緒に働く方法を相談します。

02

貢献への評価と報酬

顧客や仲間への貢献が、待遇にも還ってくる関係を目指します。

03

仕事に必要な環境

持っている力を発揮できる環境づくりを大切にします。

REQUIREMENTS

募集要項

経験と、これから取り組みたいことを聞かせてください。

お任せしたいこと
組織づくり・採用・人材育成・営業組織強化・AI活用など、企業の課題に合わせた支援を行います。これまでの経験や得意領域、今後挑戦したいことを相談しながら、担っていただく役割を一緒に決めていきます。
求める経験
上記のいずれかの領域で、裁量を持って実行し、成果につなげてきた経験。すべての経験をお持ちである必要はありません。
大切にする姿勢
顧客や仲間に誠実であること。成果に責任を持つこと。人や組織、そして自分自身をもっと良くしたいと考えていること。
雇用形態・関わり方
正社員。正社員以外の働き方も、柔軟にご相談いただけます。子育て中の方や、時短勤務・週4日勤務を希望する方も歓迎します。フルタイム勤務が難しい方も、経験や強みを活かせる働き方を一緒に考えます。
給与・賞与
年収700万円〜

正社員・週5日・フルタイム勤務の場合。月30時間分の固定残業代を含みます。経験・実績・担う役割に応じて決定し、固定年収を12分割して毎月支給します。

時間外労働が30時間未満でも固定残業代を支給し、超過分は別途支給します。休日・深夜の割増賃金は別途支給します。

時短勤務・週4日勤務などの場合は、勤務時間・日数や担う役割に応じて、給与を別途算定します。時短勤務には固定残業代を設けず、発生した時間外勤務に応じて別途支給します。正社員以外の契約条件も、個別に相談します。

賞与は、会社の業績および本人の貢献に応じて別途支給します。

月給583,334円〜(下限額の内訳:基本給472,199円+固定残業代111,135円/月30時間分)。給与内訳は、2027年・年間休日126日・1日8時間を前提としています。

勤務時間・曜日
標準は1日8時間・休憩1時間。勤務時間帯・曜日は個別に相談できます。時短勤務・週4日勤務も歓迎します。
勤務地
原則フルリモート。担当する支援内容に応じて、顧客先への訪問や対面での打ち合わせをお願いする場合があります。頻度や対応可能な範囲は、個別に相談します。
休日・休暇
  • 基本は土日祝日休み。勤務曜日を調整する場合は、休日も個別に相談
  • 夏季休暇:3日(取得時期は相談可能)
  • 年末年始休暇:12月29日〜1月3日
  • GW:土日祝日を休日とします
  • 有給休暇:法定どおり付与

夏季・年末年始の休暇は、有給休暇とは別に設けます。

仕事に必要な環境
  • 業務用PC・必要なディスプレイなどは会社が貸与
  • 業務用スマホは、仕事内容に応じて貸与
  • レンタルオフィスの利用は相談可能

正社員以外の方への貸与・費用負担は、契約に応じて個別に決定します。

契約期間・試用期間
正社員は期間の定めなし。試用期間は3か月で、期間中の給与・待遇の変更はありません。
社会保険
社会保険完備(加入要件を満たす方)。
採用のご相談
履歴書の提出は不要です。「まずは話を聞いてみたい」という段階でも歓迎します。ページ下部のフォームから、お気軽にご相談ください。

LET’S TALK

まずは、お互いを知るところから。

これまでの経験や、これから取り組みたいことを聞かせてください。

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採用・働き方のご相談

「まずは話を聞いてみたい」という段階でも歓迎します。
履歴書の提出は不要です。

ご入力いただいた情報は、採用に関するご連絡と検討のために利用します。プライバシーポリシーをご確認ください。

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